騰訊收回閱文的控制權(quán)后,閱文先后經(jīng)歷管理層換帥、新合同爭議和集體斷更風(fēng)波。閱文集團(tuán)新管理層承諾將為作家出臺全新的激勵(lì)與關(guān)懷政策,如今終于有了行動。2020年9月23日,閱文集團(tuán)發(fā)布“職業(yè)作家星計(jì)劃”,針對旗下網(wǎng)文作家的福利體系進(jìn)行大范圍升級,出臺了全新的扶持、培訓(xùn)、運(yùn)營和關(guān)懷政策。
以往,閱文集團(tuán)作家的收入主要來源于訂閱分成的稿費(fèi)。大部分中小作家的收入主要由50%的訂閱分成+全勤獎構(gòu)成,600元的全勤也被不少底層作家稱之為“低?!?。作為行業(yè)第一的網(wǎng)文平臺,閱文集團(tuán)的“全勤獎”一直處于行業(yè)偏低水平。
而在新的政策下,除了正常的稿費(fèi)分成以外,每月還將增加額外20%的訂閱分成,相當(dāng)于分成比例從50%提高到了70%。
此外,在新書簽約上架銷售的前三個(gè)月,無論成績?nèi)绾?,閱文每個(gè)月將直接發(fā)放1500元的新書補(bǔ)貼,第四個(gè)月開始只要達(dá)成500均訂,還可繼續(xù)獲得每月1000元的寫作獎勵(lì)。
多位閱文簽約作者表示,總體而言,這次閱文的新政策對于大部分作家,尤其是底層作者來說,確實(shí)意味著收入水平的提升。新書期補(bǔ)貼水平的提高,將有效降低整個(gè)行業(yè)的試錯(cuò)門檻。作家荀夜羽表示,新政策會激勵(lì)很多新人作者,讓他們能更快得到穩(wěn)定的收入,留下來繼續(xù)創(chuàng)作。
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